Bij een nieuwe job horen ook nieuwe taken en uitdagingen. Opleidingen geven is voor mij daar zeker een van. Hoewel ik me op mijn gemak voel voor een leslokaal, heb ik nog een ruime leercurve voor me en dan moet je elke kans grijpen die je krijgt. Lang heb ik dus niet getwijfeld toen ik de uitnodiging voor Trainers Day 2014 van het OFO in mijn mailbox zag verschijnen. Bij deze een korte terugblik.
Het eerste wat mij wel charmeerde aan het event was het startuur, 16u00. Niet echt tijdens de gewoonlijke werkuren waardoor het al een stuk vlotter in de agenda past en tegelijk een aanvangsuur dat toelaat een inhoudelijk sterk vier uur durend event te hebben zonder dat ik moet rennen voor de laatste trein richting Limburg (ongeplande nachtjes doordoen in Brussel zijn in het midden van de werkweek dodelijk). Toegegeven, een aantal mensen zal ook afgehaakt zijn omdat het juist niet “tijdens de gewoonlijke werkuren” was, maar persoonlijk vind ik dat een goede manier om het kaf van het koren te scheiden.
Van de 150 inschrijvingen waren er slechts een 30-tal naamkaartjes uiteindelijk niet opgehaald, een bemoedigend opkomstpercentage voor een event zonder inschrijvingskost of consequenties bij afwezigheid (laten we eerlijk zijn, normaal is 50% op zo een event een ratio om tevreden over te zijn).
Het OFO had ook de nodige tijd in de voorbereiding gestoken: reeds op voorhand konden we als deelnemer aan een online quiz deelnemen over de geschiedenis van het OFO. Mooi, drie vliegen in een klap, want tegelijk waren niet alleen alle ingeschrevenen herinnerd aan hun inschrijving (wees eerlijk, soms vergeet je dat je je inschrijft voor iets, zeker als er enkele maanden tussen zitten), diegenen die aan de quiz deelnamen hadden ineens wel hun opzoekwerk gedaan over de geschiedenis van het OFO én hun interesse voor het spel tijdens het event was ook gewekt.
Het spel was relatief eenvoudig, je kon doorheen het eerste gedeelte van de avond standjes van het OFO bezoeken en daar vragen of opdrachten uitvoeren om sterren te verdienen. Degene met de meeste sterren won op het einde van de avond de eretitel ‘Trainer of the day 2014’ en een waardebon voor de Fnac. Toeval wil dat ik gewonnen heb, maar ik denk dat de kennis van Patatifed en de online e-campus van het OFO mij meer gaan opleveren dan de waardebon. (In alle eerlijkheid, zonder de wedstrijd had ik wel iets minder getweet en zeker geen 10 vrienden op Facebook gevraagd om het OFO leuk te vinden. Ook zou ik nooit geweten hebben dat de mythische verhuizing van het OFO naar de WTC III-toren eindelijk zou doorgaan)
Na het standjesgedeelte kon iedereen nog deelnemen aan een workshop naar keuze. Toegegeven, ik sta liever voor de workshop dan erin te zitten maar ik heb toch enkele leuke ideeën over gamification mee naar huis genomen.
Tot slot was er nog een korte speech van Sandra Schillemans, directeur-generaal van het OFO. Nu we hebben op FOD Financiën genoeg gedreven stafleden en directeurs die weten hoe ze hun enthousiasme kunnen overbrengen, de oprechtheid en gedrevenheid van deze directeur-generaal wist mij als beginnende opleider bijzonder te charmeren.
Wat neem ik nu concreet mee van mijn eerste Trainer Day op het OFO? Een aantal praktische tips van hun standje voor talenkennis: Patatifed.be, een handige extensie voor Google Chrome genaamd Readlang en een nieuwe afspraak begin januari om samen met een collega van FOD Financiën op bezoek te gaan bij het OFO om de mogelijkheden van hun e-campus voor ons eigen opleidingscentrum te bekijken.